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小売業70社の平均給与ランキング1位は? 今も続く「百貨店>スーパー>コンビニ」の給与ヒエラルキー

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 消費税アップを経て、小売各社の業績が気になるところ。スーパーやコンビニ、百貨店などの従業員給与はいまどうなっているのか? 70社のランキングをまるごとチェック!

小売業70社の平均給与ランキング、上位は持株会社が独占

 消費税アップの逆風を受けながらも2月、3月の決算が間近に迫ってきているだけに、それぞれのショップは販売目標達成へ向けて全力疾走だろう。今回は、スーパーやコンビニ、百貨店各社の従業員給与に迫ってみよう。

 国内小売業売上高トップ、イオン(8267)の従業員平均年間給与が急上昇したことがある。2009年決算期897万円は、前年563万円からはおよそ300万円のアップだった。持株会社への移行にともない、平均給与算出対象の従業員数が1万4031人から380人と大幅に減少したことが大きな要因だ。

 持株会社の従業員は、グループ戦略の立案やグループマネジメントといった重責を担うのが一般的。販売や製造部門を直接担当する事業子会社に比べて少人数体制でもあり、平均給与が高くなる傾向が強い。

  以下の表は、スーパー・コンビニ・百貨店各社の3年分の従業員平均給与をまとめたもので、ランキングは19年決算期のデータをもとにしている(単位:万円)。今回のランキングでも1位から7位までは持株会社が独占。事業会社として上位にランクインしているのは、パルコ(上場廃止へ)高島屋(8233)などである。

 個々の企業について見ていこう。主要スーパー・コンビニ・百貨店70社における従業員平均給与トップ(19年決算期ベース)は、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(HD/3222)である。関東が地盤のスーパー、マルエツやカスミなどを子会社に擁する持株会社だ。

 15年に誕生して以来、平均額は900万円の同額で推移。19年決算期における従業員は76人、平均年齢は46歳強だった。自動車や電機、化学といった大手製造業と比べると給料は下回るといわれる流通業だが、トップクラスともなれば相応の水準に届くということだろう。

  800万円台で2位~4位を占めるのが、H2Oリテイリング(8242)J・フロントリテイリング(3086)三越伊勢丹HD(3099)の大手百貨店だ。

  H2Oリテイリングは阪急阪神百貨店やスーパーのイズミヤの親会社。J・フロントリテイリングが展開しているのは大丸松坂屋百貨店である。三越伊勢丹HDは百貨店の「伊勢丹」と「三越」を運営。1日平均の売上高がおよそ8億円の「伊勢丹新宿本店」は、日本で最も売れる店舗である。

 流通業の主役の座をスーパーやコンビニに奪われた百貨店だが、老舗大手の給与水準はまだまだ上位にあるようだ。

 5位にランクインしたのはイオンである。売上高が9兆円に迫る同社はおよそ300社のグループ企業を束ね、パートなどを含めれば27万人以上の人材を抱える。人件費総額はこの3年間「1兆1882億円→1兆2270億円→1兆2440億円」での推移だ。

 1000円の商品でいえば、人件費は145円前後に相当。儲け率(売上高営業利益率)が2%台と低迷しているのは、人件費負担が重いことも影響しているのだろう。

 利益に貢献しているのは「金融事業」や「ディベロッパー事業」を手がける子会社だが、株式を上場している流通子会社も多数にのぼる。ランキング1位のユナイテッド・スーパーマーケットHDをはじめ、イオン北海道(7512)イオン九州(2653)、それにマックスバリュ各社、コンビニのミニストップ(9946)などである。

 6位アクシアル リテイリング(8255)は、新潟が地盤の食品スーパー、原信やナルスなどを従える。2位から6位までが800万円台で、7位パン・パシフィック・インターナショナルHD(7532)、8位パルコ、9位セブン&アイHD(3382)が700万円台で続く。

 パン・パシフィック・インターナショナルHDは、ディスカウントショップのドン・キホーテや長崎屋に加え、スーパー大手のユニーもグループに加えて新たな展開に挑む。20年決算期の売上高予想は1兆6600億円。1兆1900億円を予想している百貨店の三越伊勢丹HDとの差をさらに広げるようだ。


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