テレワーク、実施者の46.1％が「疲れを感じる」　メンタル不調の要因は「コミュニケーション不足」

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テレワーク、約8割が「健康面の変化あり」　運動不足解消の対策は「散歩」が最多

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ワーケーション、導入企業は3.5％・検討中8.8％　デメリットは「費用」「職場との調整が困難」など

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セールスフォース、三菱UFJ信託銀行の働き方改革とDXを支援

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テレワーク、手当を支給する企業は約3割 家計で増えた支出は電気代、減った支出は交通費

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ワーケーション市場、2020年度は699億円規模 「社員旅行よりワーケーションに参加したい」65％

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コロナ禍で残業時間が減少も、テレワーカーのほうが出社者より長い傾向

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中古戸建、首都圏の成約件数が過去最高を更新 テレワーク普及で住居の売却を進める動きも

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テレワーク、助成・導入支援策も後押しか 緊急事態宣言対象地域では総務の90.1％が実施

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コロナで「働く価値観が変わった」が評価制度は変わらず、在宅勤務のための引越し「考えていない」7割

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総務の完全リモート率は1.6％、出社理由トップは「郵便物の対応」

　総務には、郵便物の対応や契約書等の押印などリモート化が難しい業務も多く、テレワークの導入で仕事が増えたケースもあるようだ。

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日本の20代・30代の離職意向は低下、新型コロナより「家計・仕事」に不安

　世界各国で行われた意識調査で、日本の20代・30代の仕事観や社会観の変化が明らかになった。新型コロナに対するストレスより、長期的な不安を感じている人が多いようだ。

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テレワーク続けたい理由1位は「通勤しなくていい」、「一時的な措置」とする会社は57.2％

　テレワークを体験してみて「これからも続けたい」と思う社員が多い一方で、テレワークの実施は「一時的な措置」と考えている企業が多いことがアデコの調査でわかった。

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テレワークで「職場のコミュニケ－ションが変わった」、リモート飲み会やslack雑談の工夫も

　コロナ禍でテレワークが定着しつつある。テレワークで成果を上げるには、Webツールの活用方法を工夫することが重要と言えそうだ。

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コロナによる意識変化、女性の3割が副業に関心、20代の多くが「通勤時間の短縮を希望」

　新型コロナ感染拡大を受け、働く女性は手軽に始められる副業・複業に関心を持つ一方、20代の若者は通勤時間短縮を希望する人が多かった。

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