野村證券は「数字が人格」の成果主義、銀行と証券会社では「20代の成長環境」に大きな差

　OpenWorkの働きがい研究所は、「銀行・証券業界の働き方レポート」を発表。年功序列、出向、風通しについての分析を行った。

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大企業の2割に「再入社制度」あり、辞めた社員とのつながりがもたらす経済効果とは？

　「辞めた人は出入り禁止」、そんな考え方も変わりつつあるようだ。パーソル総合研究所は、会社を卒業していった社員がもたらす経済効果と、再入社制度についての調査結果を発表した。

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企業の人手不足感、IT業界は7割超　労働者派遣業者も人手不足で倒産

　企業の過半数が正社員不足と回答するなか、労働者派遣業者も人手不足で倒産が増え、小規模事業者を中心に淘汰の動きがみられるようだ。

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【起業・経営】若手IT起業家の成功者に聞く　オンリーワン企業になる方法とは

今回は、eラーニング専門会社を経営する西村正宏さんのお話です。大学院卒業と同時に仲間と起業。受託開発会社として成功をおさめながら、ある時受託をやめ、eラーニングに特化することを決意、オンリーワン企業となって生き残りました。その決断ができた理由とは？

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