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福利厚生費に関する記事とニュース
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グッバイ、ハローワーク！ 今こそ、ハイリスクな正社員を辞めて「サラリーマン法人化」を実現しよう
雇用形態が激変している。あなたは地獄の「日雇い派遣」か悠々自適の「サラリーマン法人」のどちらを選ぶ？ 生き残る方法はただ1つ。企業も社員も幸福になる「サラリーマン法人化」しか道はない。（バックナンバーはこちら）
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サラリーマン法人化は社員も企業も幸せにする
サラリーマンでありながら法人化するメリットは社員側だけではなく、会社側にとっても人件費や社会保険料、そして消費税など経営の負担になる費用が軽減できる。いま人にも企業にもやさしいサラリーマン法人化が注目されている。（バックナンバーはこちら）
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まだまだあるサラリーマン法人の裏ワザ節税術 独立後の退職金の不安をなくす方法
退職金や生命保険、そして住宅ローンまで節税対策として活かせて、老後の不安もまったくなし。サラリーマン法人は、こまめなやり方とちょっとした工夫次第で、節税天国になる！（バックナンバーはこちら）
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節税「三種の神器」を活用しよう 「福利厚生費」は「旅費」や「宴会費」を必要経費に替える打ち出の小槌だ
過激なタイトルをつけてしまいましたが、実際に福利厚生費・教育訓練費・減価償却費という「打ち出の小槌」を使えば、運転免許取得や講習会参加、家族旅行や忘年会の費用まで経費に計上でき、節税可能なのです。（バックナンバーはこちら）
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