転職活動、活動実施者は増加も実際の転職者は減少　一方、退職代行サービスの利用意向は21.2％

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新入社員の28.3％が3年以内に退職の意向　一方で転職者の34.8％が「早期転職は不利」と回答

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7月の正社員求人掲載数は前年同月比129.1%、応募数は85.7%【マイナビ調査】

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転職の意識調査、コロナ禍で「転職を検討」77％　新入社員は51％が10年以内に「離職の意向あり」

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転職サイトの応募数が増加、「公的機関・その他」が前年同月比165.1％

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転職への意識、20代・30代はポジティブ　ただし、転職2回目以降は企業の対応に変化も

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転職の決め手、コロナ後は「リモートワーク」重視　一方、転職が決まるまでの応募社数は平均10.5社

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2021年5月度の派遣平均時給は1594円、3か月ぶり前月比プラス

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転職の求人、年収の全国平均は454万円 一方、夫の転職で妻が困ったのは「収入の減少」

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コロナ禍の転職、「年収が減る可能性大」60.9％ 感情は「不安」や「あきらめ」が増加

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8月の転職求人倍率は1.65倍にとどまる、「副業可能」という言葉を見ると「応募意欲が上がる」6割超

　新型コロナが転職市場にも大きな影響を与える中、求人数が減少しており、転職希望者に厳しい環境がしばらく続きそうだ。

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「辞めたけど良い会社ランキング」1位はマッキンゼー、トップ10のうち7社が外資系

　「辞めたけど良い会社だった」退職者からそう評価される企業にはどのような特徴があるのだろうか。オープンワークが発表したランキングを見てみよう。

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新型コロナで求職者の価値観が変化、転職では47％が「リモートワーク」を重視

　新型コロナウイルスの影響で求職者が企業に求める価値観が変化しつつあり、採用する企業には柔軟な対応が求められているようだ。

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マネーフォワード、DX人材に特化したキャリア支援サービス、CDOクラスも紹介可能

　マネーフォワードは、DX人材に特化したキャリア支援サービス「マネーフォワード キャリア」を開始した。科学的理論を活用し、求職者の転職とライフプランニングを支援する。  

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就職活動は「買い手市場」に変化、転職者は36％が「U・Iターンや地方を希望」

　新型コロナの影響で就職環境が変化しており、新卒者では約7割が売り手市場から買い手市場に変化していると感じているようだ。

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